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針對世新大學一中承諾書引發爭議，國民黨文傳會6日上午召開記者會，以電話方式邀請世新大學學生會會長陳文越發表意見，陳文越在電話中表示，世新大學所有週年慶檔期的授課大綱與內容都是通過校方三級三審及教育部核示，學生會對於政治黑手惡意操作假議題介入校園，攻擊世新大學感到遺憾。
世新大學終身教育學院2016年12月20日簽署研修承諾書，邀請11位陸生今年2到6月來台上課，書中保證課程內容不涉及任何政治敏感活動，且不從事任何有關一中一台、兩個中國、台灣獨立等方面活動。教育部長潘文忠表示，已違反兩岸人民關係條例。
陳文越表示，世新大學所有的授課大綱與內容，都是通過校方三級三審及教育部核示，在非政治相關的課程中不涉及敏感政治議題，讓學術歸學術、政治歸政治，這份合約也只是針對有需求的陸生提供的重申政治不涉入校園的文件，這和世新大學承不承認「一中原則」完全是兩碼子事。
陳文越說，目前事件尚未釐清，一中承諾書一周年慶詞已混淆社會大眾視聽，是惡意禮物攻擊並亂扣世新大學帽子，不論校方的政治立場為何，議題能被討論非常好，但不希望理性討論淪成政治口水戰，別讓神聖的校園學習環境成了政治角力的戰場。
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「你這裡最划算對現在的工作滿意嗎？」根據人力銀行今（8）日公布之調查顯示，今（2017）年有高達78%的上班族已展開轉職規畫，而上班族想要跳槽離開現有工作的原因，比率最高的是「追求更好的待遇／福利」達49.0%，其次是「現職難發揮／無成就感」30.4%；對於跳槽新工作，上班族期望平均加薪11.1%，但轉職信心指數卻僅55分。
在可複選的前提下，若進一步詢問上班族評估跳槽後新工作的優先考量重點， 83.5%最重視「薪資福利」，其次有65.7%重視「工作內容與性質」，47.5%則重視「休假制度」。調查中也顯示，有意轉職的受訪者中有高達56.8%坦言，願接受老東家加薪慰留，但平均要加薪6,070元才能打消離職念頭。不過，也有43.2%表示：「不行，不是錢的問題」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，根據主計總處最新資料顯示，2016年1-11月的平均薪資48,887元，扣除同期間消費者物價上漲，實質薪資仍減少0.86%，反應出上班族實質薪資倒退的事實。
李大華指出，上班族在預期企業人事保守運用的前提之下，僅能藉由「跳槽加薪」自力救濟，甚至超過半數受訪者可接受加薪慰留，平均加薪逾6000元就會打消離職念頭，顯見「錢」仍是轉職的重要因素。而不為錢所動的43%轉職者，亦反映出了企業文化、工作壓力、人際關係等其它非客觀因素，也會成為上班族出走的重要因素之一，考驗了企業留才的能力。
1111人力銀行設計之「2017上班族年後轉職意願調查」，是針對會員進行網路問卷調查，以電子郵件方式隨機抽樣發送網路問卷，調查時間自2017年1月20日到2月6日，有效問卷回函為1,461份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。
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